知責於心   擔責於身   履責於行

    “統籌協調機制”深化行政改革

    行政長官岑浩輝在施政報告獨闢章節強調要加強統籌協調機制，開創特區發展新局面。

    破繭成蝶改革創新

    岑浩輝說，邁向高質量發展的新征程，唯有以破繭成蝶的膽識改革創新，以跬步千里的恆心篤行實幹，方能於變局中劈波斬浪、破解難題，將發展藍圖轉化為居民可感可及的實績。

    加強統籌協調機制是新一屆政府深化行政改革、提升管治能力的重要舉措。

    目的通過加強頂層引領和跨範疇統籌協調，切實提高行政效率，提升施政效能，解決過去一直存在的部門之間溝通協調不暢、互相推諉、各自為政等問題，確保步調一致、令行禁止、行動有力有效，針對事關澳門長遠發展、居民普遍關心的問題，重點攻堅、抓好落實，形成統籌謀劃抓改革、協調推進促發展的良好工作格局。

    加強統籌協調，要求各範疇各部門必須提高站位，樹立全局觀念、大局意識，從特區長遠利益和整體利益出發，從政府施政工作的全局出發，主動加強與同範疇內的相關部門，以及跨範疇部門之間的工作合作和配合，盡心盡責、全力以赴落實施政工作部署。新一屆政府已經設立六個領導小組及工作組，協調跨範疇重大事務的推進，包括公共行政改革領導小組、促進橫琴粵澳深度合作區建設領導小組、公共行政改革統籌協調小組；法律統籌工作組、市容美化整潔工作組、優化道路工程協調工作組。未來將因應施政工作推進和發展需要，設立更多跨範疇、跨部門的協調機制，打破部門壁壘，促進跨部門工作高效協同、整體聯動、提升效率，確保各項改革舉措和施政工作順利推進。

    擔當作為善作善成

    他提到，新一屆政府將以擔當作為、善作善成的作風，充分有效行使自由裁量權，堅決整治不辦事、不作為、消極作為、依法不作為的失職失責和懶政、怠政、庸政現象。廣大公務人員，特別是中高級領導要強化全局意識，做到實幹擔當，加強團結協作，保持清正廉明。處理好做好本職工作與創新改革之間的關係，只要有利於經濟發展、有利於改善民生、有利於社會穩定，有社會廣泛共識和支持，符合憲法和基本法的基本原則，就要大膽試、大膽闖、大膽改、大膽破、大膽立。以牢固的公僕意識踐行初心，忠誠為民、守法乾淨，堅決剎住不正之風。各級領導官員要“知責於心、擔責於身、履責於行”，以奮發有為、務實進取的新姿態，開創澳門發展新局面。

    官不作為肯定問責

    岑浩輝在隨後的記者會上提到，政府要管理的部門有四十多個，包括高等院校教職員在內，公務員有三萬五千多人，從人口比例來看，公務員所佔比例很高。居民對於行政效率、運作模式、部門之間的協調高度關注，因此政府要提高管治效能，一些未能有效配合社會發展，回應社會訴求的情況，需要作出整改，各司級官員須對屬下的局長提出要求，各局要履行好自身的責任，如有不作為，肯定會問責。