社協年內檢討最低工資

    冀平衡勞資利益    正集數據訂報告

    【澳門日報消息】社會協調常設委員會二○二五年工作計劃包括檢討《僱員的最低工資》的最低工資金額等。社協協調員、勞工局長黃志雄表示，檢討最低工資必須平衡勞資雙方的利益和視乎社會發展利益，正在蒐集和整理相關資料編製研究報告，希望盡快交予社協討論，聽取勞資雙方意見達成最大的社會共識。

    重申兩年檢討一次

    昨日下午四時，社會協調常設委員會假世界貿易中心五樓蓮花廳舉行二○二五年度第一次全體會議，以閉門方式進行，由社協主席、經濟財政司司長戴建業主持。議程包括二○二四年工作報告、二○二五年工作計劃和其他事項。當中，二○二五年工作計劃包括檢討第四○/九五/M號法令中有關工作意外及職業病各項損害賠償限額、檢討第五/二○二○號法律《僱員的最低工資》的最低工資金額、履行國際勞工標準第一百四十四號公約的規定、社團確認及已獲確認之社團續期，以及行政當局認為有需要討論的其他事項。

    會後，黃志雄表示，檢討最低工資必須平衡勞資雙方的利益和視乎社會發展利益，正在蒐集和整理相關資料編製研究報告，希望盡快交予社協討論，聽取勞資雙方意見達成最大的社會共識。重申檢討最低工資是每兩年檢討一次，不一定會調升，所以現仍正蒐集資料和整理編製研究報告。

    勞方冀增產假年假

    勞方代表、工聯副會長馮家輝表示，勞方建議政府應於今年更重視關注僱員培訓的工作，並希望政府能夠在廣泛諮詢的條件下增加產假和年假的天數。至於最低工資方面，勞方認同最低工資和各項損害賠償限額都是對僱員一個保障，尤其是期望最低工資能建立一個機制與通脹率等因素掛鈎，更好支援低收入群體。

    資方代表、中總副理事長黃國勝表示，資方認為目前最低工資不變是最好的，因為若要調升最低工資將削弱部分中小企的營商能力，影響服務素質及旅遊競爭力。