![]() 李靜儀 修法引入打擊惡意欠薪罰則 工聯促完善追討欠薪機制 【澳門日報消息】初級法院昨宣告澳亞衛視處於破產狀態。持續跟進事件的工聯副理事長、立法議員李靜儀表示,該公司一直存在欠薪問題,事件反映本澳有必要盡早完善追討欠薪的機制,優化債權保障制度,更合理地保障僱員的權益。 法院處理起碼兩年 李靜儀表示,有關公司多年來均有欠薪情況,部分員工早年已投訴,即使已獲法院判決確認金額,但公司一直未清還欠款;部分員工則仍處於追討階段,感到徬徨。期望當局繼續協助僱員追討。 她指出,本澳現行法律和機制存在不足,難以有效保障被欠薪僱員,尤其是當欠薪涉及眾多僱員時,勞工局人員進行搜證、向僱主索取資料、製作筆錄及卷宗等程序需時,個案起碼等待一年半載;若需要交由法院處理,往往追討超過兩、三年甚至更長時間,仍無法收回應得血汗錢。 結業致“被告”消失 然而,法律更規定,只要個案交到司法機關之前僱主償還債權,即使是惡意欠薪或長時間拖欠,將可免除罰金,對僱員更不公平。更有個案顯示在追討過程中,僱主隨即結業並註銷公司法人登記,形成“被告”消失而導致法院無法開案等情況,讓僱員的追討出現更多變數和困難。李靜儀強調,薪酬權是員工非常重要的勞動權益,故必須加快追討程序,以免被拖欠薪金的僱員反而要不斷奔波折騰和無了期等待。 另一方面,現行規定當僱員未能透過司法途徑收回全部或部分勞動債權,可向勞動債權保障基金提出支付債權申請,但僱員在現行機制下要得到預支債權以度過經濟困境並不容易。 優化勞動債權保障 李靜儀再次促請政府完善制以加強保障僱員,除跟進欠薪投訴個案,更要積極主動展開《勞動關係法》檢討工作,尤其必須完善有關僱員追討欠薪的規範和程序,加快協助員工;引入有效打擊惡意欠薪的機制和罰則,改變目前在勞工局處理的整個階段均不對欠薪僱主予以罰款的做法,並且透過優化勞動債權保障和墊支等制度,對被欠薪僱員給予更及時到位的協助。 |
請發表評論