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李展潤稱公立醫院暫不考慮輸入外僱護士 未來擬年增一成至成五護理員

2019-3-14 03:36| 發佈者:MacauBBS| 查看:719| 評論:0|來自:華僑報

摘要:【華僑報特訊】【專訪】有本澳私營院舍及醫院指護理人員不足,衛生局局長李展潤昨日受訪時表示,因應人口老齡化趨勢的狀況,容許院舍及私家醫院外聘護士是處理增加護理人員的出路之一;同時培訓病房助理,也可減輕護士人手問題。不


 【專訪】有本澳私營院舍及醫院指護理人員不足,衛生局局長李展潤昨日受訪時表示,因應人口老齡化趨勢的狀況,容許院舍及私家醫院外聘護士是處理增加護理人員的出路之一;同時培訓病房助理,也可減輕護士人手問題。不過,公立醫院暫無計劃外僱護士。


 雖然私營院舍及醫院面對護理人員不足問題,不過,李展潤指出,現時公立醫院的護士人手充足。然而,應因未來離島新醫院啟用以及本澳人口老齡化等各項醫療服務需求,政府亦要增聘人手,衛生局未來計劃基本以每年增百分之十至十五的護理人員。他亦坦言,公立醫院每次招聘,會搶走私人醫療機構的人手。


 李展潤又表示,已委託香港機關機構評估本澳的護理人力資源,初步結果顯示公立醫院護士與病床比例為一比六,顯示人手足夠,而完整報告就預計下半年將完成。


 另外,李展潤指,護士不足是全世界都面對的問題。至於本澳情況,他指,本澳兩間護理學院反映報讀的學生減少,原因包括中學生整體人數減少,以及大學專業的選擇眾多。


 他又表示,政府已採取了希望高中生報讀護士專業的鼓勵措施,其中設有獎學金及助學金,可有助減輕學費壓力。再者,本澳兩間護校畢業生有工作出路,以及待遇理想,譬如政府護士職程薪俸點約為四百三十點,相比其他專業應具有一定吸引力。


 被問及如何吸引身在外地的護理人才回流澳門服務的問題,李展潤指出,人才委已制訂指引,鼓勵吸引醫療人才回流,有不少回流醫生獲聘,至於回流護士的較少。他表示,有意回流的護士是需要先考取認可試,才有資格與本地護士參考當局的公開招聘考試,這是體現公平原則。


 另外,李展潤表示,短期內將與大灣區的政府商討如何讓本澳私家醫生更便利地在內地行醫,讓醫療人員擴闊眼界,回流後有利提高本澳醫療水平。◇

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